Analysez gratuitement votre situation, pour définir un plan d'action adapté

Un diagnostic permettant d'initier une réflexion

La prévention et la QVT doivent aujourd'hui être accompagnés dans tout type de structure

Nous vous proposons ici un diagnostic permettant de sensibiliser, d'accompagner vos salariés et d'évaluer vos forces et faiblesses au niveau prévention et QVT.

Celui-ci vise à évaluer les six axes de prévention et de Qualité de Vie au (télé)Travail (équité au travail, climat social, santé, sollicitation au travail, cadre professionnel ainsi que la performance et la coopération en entreprise).

Sur cette base, nous avons intégré 6 facteurs d’évaluation, pour s’assurer d’étudier chacun d’entre eux dans sa globalité :

Les axes d'évaluation de notre diagnostic

Individuels


Facteur personnel de chaque salarié permettant d’intégrer la satisfaction des aspirations individuelles des salariés ainsi que les composante d’accompagnement de chaque salarié

Collectifs


Facteur incluant l’apport de l’organisation au développement d’un collectif, intégrant des bases seines par l’équité ainsi que la mise en place de pratiques visant à faire évoluer les collaborateurs

Sociaux


Influent sur les aspects sociaux (mixité, confiance, représentativité) ainsi que les modalités pour accompagner les salariés dans la vie de l'entreprise (intégration, instances du personnel, etc.)

Environnementaux


Inclue l’environnement de l’entreprise, qu’ils soient interne et/ou externe (climat social, équipe de sécurité (EPI, EPC) ainsi que l’organisation du travail (mobilité, etc.)

Professionnels


Inclue les aspects professionnel de la vie de l’entreprise (flexibilité, communication, employabilité, équité sur la performance, etc.)

Organisationnels


Focus sur les processus de l'entreprise pour accompagner la vie de ses salariés (télétravail, DUERP, mobilité) ainsi que de l'entreprise (moment conviviaux, transparence, etc.)

Vous souhaitez aller plus loin?

N'hésitez pas à nous contacter, au dela de ce diagnotic, nous sommes en capacité de vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées à vos besoins !

Prendre soin du bien-être des salariés, c'est les protéger physiquement et mentalement dans un cadre de travail épanouissant, tout en optimisant la performance de l'entreprise !